Поиск резюмеДиректор по рознице
4366645Обновлено 17 сентября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Текстиль, одежда, обувь
47 лет (родился 02 июня 1971), мужчина, не состоит в браке, есть дети
Железнодорожный, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по рознице

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 14 лет и 6 месяцев

    • июль 2016 – ноябрь 2016
    • 5 месяцев

    Генеральный директор

    ОАО Роспечать Тульская область

    Обязанности:

    Стратегическое и операционное руководство бизнесом в Туле и Тульской области. В подчинении блоки: - логистический (собственные складской терминал 1500 кв.м и автопарк 20 машин); - IT - HR (численность сотрудников 516 человек) - АХД (собственная территория, обслуживание сети в радиусе 150 км); - маркетинг; - розничная сеть (194 торговые точки); - бухгалтерия Личное управление блоками: - коммерческий (категорийный менеджмент полного цикла); - финансовый (управление финансовыми потоками и управленческая отчетность) - развитие сети и представительские функции
    • июль 2014 – июнь 2015
    • 1 год

    Управляющий розничной сетью

    RALF RINGER

    Обязанности:

    Операционное руководство пулом фирменных магазинов, магазинов формата Outlet, а также магазинов-дисконтов федеральной розничной сети в Москве и регионах (Самара, Саратов, Воронеж, Краснодар и Уфа): 1. Анализ и внесение изменений в: - оргструктуру филиалов; - должностные инструкции всех должностей розницы; - регламенты розничной сети и взаимодействие розницы с другими структурными подразделениями Компании. 2. Администрирование сети: - постановка и контроль выполнения задач территориальными и региональными управляющими; - контроль над исполнением системы отчетности; - контроль над исполнением фирменных стандартов по мерчендайзингу и обслуживанию; - взаимодействие с арендодателями и контролирующими органами; - решение хозяйственных вопросов; - расчет мотивационных показателей. 3. Финансы и аналитика: - бюджетирование деятельности филиалов и вверенных московских магазинов; - анализ успешности магазинов по экономическим показателям (EBITDA, LFL и другие); - анализ и управление ключевыми показателями эффективности магазинов (посещаемость, конверсия, средний чек, емкость чека); 4. Управление товародвижением: - участие в разработке ассортиментных матриц и ценовых категорий магазинов; - анализ заполненности ассортиментных матриц и товарных запасов в магазинах и филиалах; - анализ продаж (ABC, XYZ); - контроль заказа товара с центрального склада и переброски между магазинами. 5. Маркентинг: - иннициация, участие в разработке и контроль над исполнением маркетинговых мероприятий; - анализ конкурентной среды; - анализ покупательских предпочтений; - участие в разработке и контроль над исполнением рекламных компаний в филиалах Компании; - оценка привлекательности торговых мест. 6. Развитие сети. - управление комплексом мероприятий по открытию/закрытию магазинов. 7. Работа с персоналом: Анализ, внесение изменений и контроль над исполнением систем: - подбора; - адаптации; - обучения; - аттестации; - мотивации.
    • апрель 2011 – июнь 2014
    • 3 года и 3 месяца

    Директор розничной сети

    УК "Интеграл", Москва

    Обязанности:

    Сеть магазинов обуви (Converse, Nike, Ellesse, Asics и другие бренды) -Ohyeah! (торговые центры АТРИУМ, Капитолий Вернадского, Капитолий Правобережная, Капитолий Севастопольский, Европарк, Бум, интернет-магазин). 1. Участие совместно с собственниками бизнеса в определении стратегии и тактики развития розничной сети с нуля. 2. Оргструктура. 2.1. Разработка оргструктуры и штатного расписания компании. 2.2. Разработка бизнес-процессов и процедур всех подразделений компании. 2.3. Разработка систем отчетности, документооборота, товародвижения. 2.4. Разработка должностных инструкций. 2.5. Внедрение правил, процессов и процедур, контроль над их исполнением. 3. Работа с персоналом. 3.1. Подбор персонала. 3.2. Разработка и внедрение систем адаптации, обучения, аттестации и мотивации. 3.3. Контроль над соблюдением сотрудниками компании технологии работы. 4. Управление розничной сетью и интернет-магазином. 4.1. Администрирование сети. 4.2. Разработка ассортиментных матриц для каждого магазина. 4.3. Разработка и контроль над исполнением правил товародвижения. 4.4. Взаимодействие с контролирующими органами. 4.5. Взаимодействие с внешними контрагентами (арендодатели, поставщики, логистика, банк, инкассация, обслуживание и регистрация ККМ и т.п.). 4.6. Разработка и внедрение правил учета, перемещения и хранения товара. 4.7. Решение технических вопросов (АХД). 5. Развитие розничной сети. 5.1. Оценка привлекательности ТЦ для размещения магазина. 5.2. Проведение переговоров и заключение договоров аренды, в том числе с регистрацией. 5.3. Проведение тендеров между подрядчиками. 5.4. Разработка и контроль над исполнением графиков ремонтных работ и открытия магазинов. 6. Маркетинг. 6.1. Позиционирование бренда компании на рынке. 6.1. Разработка и контроль над соблюдением ассортиментной и ценовой политик компании в целом и каждого магазина в отдельности. 6.2. Разработка планограмм и контроль над исполнением правил мерчендайзинга. 6.3. Разработка правил и графика маркетинговой активности компании. 6.4. Организация акций и мероприятий. 7. Организация и ведение учета. 7.1. Организация и руководство внедрением автоматизации учета и CRM. 7.2. Ведение операционного управленческого учета деятельности сети. 7.3. Разработка и осуществление системы проведения инвентаризаций. 8. Оперативное руководство офисом и складом. 9. Руководство франчайзинговым проектом.
    • май 2009 – август 2011
    • 2 года и 4 месяца

    Собственный проект

    ООО "МВ маркет", Москва

    Обязанности:

    Сфера деятельности компании: сеть магазинов розливного пива (6 собственных торговых точек) 1. Полный комплекс мероприятий по регистрации юридического лица. 2. Обеспечение соответствия деятельности предприятия законодательству РФ. 3. Оптимизация финансовой деятельности. 4. Создание и управление сетью магазинов разливного пива.
    • июнь 2006 – май 2009
    • 3 года

    Директор по маркетингу и продажам

    ЗАО СТД Милавица, Москва

    Обязанности:

    Оперативное управление службой розничных продаж. 1. Организационно-административная работа. • разработка оргструктуры службы розничных продаж; • формализация бизнес-процессов внутри службы, а также при взаимодействии отделов службы с магазинами розничной сети и другими подразделениями компании; • курирование работы и обеспечение взаимодействия отделов службы (коммерческий, маркетинга, развития и управления розничной сетью); • бюджетирование деятельности сети; • решение административных вопросов, связанных с функционированием офиса; • администрирование розничной сети; • обеспечение взаимодействия с арендодателями; • разработка технологии по управлению франчайзинговой сетью и ее реализация; • представление интересов компании в органах государственной власти и судебных инстанциях. 2. Маркетинговая деятельность. • участие в разработке и контроль над соблюдением фирменного стиля розничной сети; • участие в разработке и контроль над реализацией плана маркетинговых мероприятий; • анализ маркетинговых мероприятий, определение необходимости дополнительных акций; • разработка правил функционирования франчайзинговой сети и контроль над их исполнением. 3. Управление товарооборотом. • участие в разработке и контроль над исполнением ассортиментной матрицы сети в целом и каждого магазина конкретно; ABC- и XYZ-анализ товара; контроль заказа товара; участие в разработке и контроль над исполнением правил управления товарооборотом в розничной сети (наценки, товарный запас, жизненный цикл коллекций, скидочные программы, перераспределение товара, сток); • контроль товароснабжения магазинов сети и франчайзинговых магазинов; • контроль работы с неликвидами; • разработка и контроль над исполнением системы инвентаризаций. 4. Управление персоналом. • участие в разработке и контроль над реализацией систем подбора, адаптации, обучения, аттестации и мотивации персонала службы розничных продаж и магазинов сети; • разработка и реализация системы контроля качества работы персонала магазинов сети; • формирование коллективов магазинов сети; • осуществление контроля исполнения правил работы персоналом розничной сети. 5. Развитие сети. • разработка предложений по развитию сети; • оценка предлагаемых объектов; • проведение переговоров по заключению и пролонгации договоров аренды; • определение форматов будущих магазинов; • курирование работ отделов компании по открытию магазинов.
    • июнь 2001 – июнь 2006
    • 5 лет и 1 месяц

    Руководитель направления

    Группа компаний "ДЕЛЬ", Москва

    Обязанности:

    Руководство розничным направлением от start-up до закрытия сети. Сеть из 9 магазинов кожгалантереи, мужской и женской одежды и обуви. Направления деятельности: 1. Организационная работа. - регистрация юридического лица; - разработка оргсруктуры направления, штатного расписания, должностных инструкций; - описание бизнес-процессов; - разработка структуры отчетности; - разработка форм внешних договоров; - взаимодействие с банком и таможней; - полный комплекс работ по открытию магазинов (от определения района поиска до фактического открытия); - бюджетирование направления; - администрирование сети. 2. Управление товарооборотом. - поиск поставщиков, заключение договоров поставки и работа по ним; - разработка ассортиментной матрицы сети в целом и каждого магазина в отдельности; - ABC- и XYZ-анализ товара; - заказы и поставка товара в магазины сети; - определение ценовой политики; - учет товара, проведение инвентаризаций. 2. Маркетинговая деятельность. - анализ конкурентной среды и потребительского спроса; - позиционирование бренда; - разработка фирменного стиля сети; - разработка планограмм магазинов; - разработка рекламной политики сети. 3. Работа с персоналом. - подбор персонала; - разработка систем адаптации, обучения, аттестации и мотивации; - контроль деятельности персонала.

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1993

    Московский технологический университет

    Факультет: АСУ
    Специальность: Инженер-системотехник

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Опыт работы в розничной торговле с 1992 года в сетях с различными форматами магазинов и товарной направленности ("Милавица", "Электрический мир", "Офис-Клаб", "Гастроном-Эконом" и др.): опыт руководства коллективом более 100 человек, опыт антикризисного управления компанией; опыт работы с риелторскими и юридическими компаниями, опыт представления интересов компании в судебных и следственных органах, водительские права категории В (стаж вождения с 1994 года), готовность к командировкам. Компьютерные навыки: Ms office, Word, Excel, Internet, 1C

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 23 сентября
Железнодорожный
100 000 34 года, опыт работы 13 лет и 5 месяцев
Обновлено 19 сентября
Железнодорожный
По договорённости37 лет, опыт работы 16 лет и 11 месяцев
Обновлено 17 сентября
Железнодорожный, готов к переезду
По договорённости47 лет, опыт работы 14 лет и 6 месяцев
июль 2016 – ноябрь 2016 (5 месяцев)
Генеральный директорОАО Роспечать Тульская область
Обновлено 5 сентября
Железнодорожный
55 000 34 года, опыт работы 15 лет и 10 месяцев
Обновлено 29 июля
Железнодорожный
90 000 38 лет, опыт работы 14 лет и 4 месяца
Обновлено 22 мая
Железнодорожный
По договорённости39 лет, опыт работы 11 лет и 8 месяцев
Обновлено 15 мая
Железнодорожный, готов к переезду
По договорённости37 лет, опыт работы 12 лет
Обновлено 3 апреля
Железнодорожный
По договорённости41 год, опыт работы 13 лет и 9 месяцев
Обновлено 23 сентября
Железнодорожный
35 000 44 года, опыт работы 12 лет и 7 месяцев
Обновлено 13 сентября
Железнодорожный
По договорённости50 лет, опыт работы 15 лет и 8 месяцев
Обновлено 27 июля
Железнодорожный
60 000 40 лет, опыт работы 16 лет и 8 месяцев
Обновлено 21 сентября
Железнодорожный
80 000 36 лет, опыт работы 13 лет и 1 месяц
Обновлено 18 сентября
Железнодорожный
По договорённости30 лет, опыт работы 12 лет и 1 месяц
Обновлено 17 сентября
Железнодорожный
По договорённости36 лет, опыт работы 12 лет и 1 месяц
Обновлено 14 сентября
Железнодорожный
55 000 41 год, опыт работы 15 лет