Обязанности:
1. Организация учета личного состава компании.
2. Оформление трудовых отношений, соблюдение порядка заключения, внесения изменений, прекращение трудовых отношений.
3. Миграционный учет иностранных граждан:
- уведомление ГУ МВД о заключении/ прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами.
- оформление процедуры отстранения от работы, допуска к работе в случаях предусмотренных Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права
4. Табелирование, суммированный учет рабочего времени.
5. Аудит и восстановление кадрового документооборота.
6. Разработка и актуализация локальных нормативных актов: график отпусков, штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положение о системе управления охраной труда.
7. Применение мер дисциплинарного воздействия на сотрудников (вынесение выговора, увольнение по соответствующим основаниям)
8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
9. Подбор персонала, проведение собеседований.
10. Взаимодействие с центром занятости населения.
11. Проведение специальной оценки условий труда
12. Формирование кадровой отчетности: п4 (нз), сзв-м