Резюме «Тайный покупатель» в Железнодорожном

Найдено 41 резюме
После регистрации будет доступно 92 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 7 июля
По договоренности , 36 лет , Железнодорожный
Обновлено 7 июля
По договоренности , 24 года , Железнодорожный , стаж 1 год и 10 месяцев
Бармен-официант 1 год и 10 месяцев (по сентябрь 2014)
ресторан
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 5 июля
По договоренности , 24 года , Железнодорожный , стаж 10 месяцев
Официант 10 месяцев (по сентябрь 2014)
Ресторан я и ты
Обновлено 5 июля
По договоренности , 16 лет , Железнодорожный , Английский (Разговорный)
Обновлено 3 июля
По договоренности , 18 лет , Железнодорожный
Обновлено 3 июля
15 000 Р , 21 год , Железнодорожный , готова к переезду в Шую , стаж 1 год и 1 месяц
Кассир 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
ОАО "Анкор"
Обновлено 18 марта
По договоренности , 29 лет , Железнодорожный
Обновлено в 12:23
45 000 Р , 22 года , Железнодорожный , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 5 месяцев
Специалист по продажам 3 месяца (по июль 2017)
ООО Максимус-Ритейл
- Подключение к МТС - замена (восстановление) Sim-карты - Выдача кредитов - Продажа смартфонов, планшетов, аксессуаров - консультирование по тарификации услуг Весь перечень услуг
Обновлено 5 апреля
60 000 Р , 38 лет , Железнодорожный , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 11 месяцев
Управляющий магазином 10 месяцев (по настоящее время)
Зенден
Оперативное управление магазином обуви и персоналом. Выполнение плановых KPI показателей. Подбор, обучение, развитие персонала. Сохранность товара и проведение инвентаризаций. Ведение документации по охране труда и пожарной безопасности. Общение с представителями проверяющих органов
Заместитель директора по розничным продажам, Менеджер по продажам, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор подразделения, Директор магазина, Супервайзер скрыть
Обновлено 24 сентября 2016
27 000 Р , 30 лет , Железнодорожный , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 1 год и 7 месяцев
Продавец-консультант 2 месяца (по сентябрь 2016)
ТК Галант
Выполнение личного плана
Обновлено 8 сентября 2016
По договоренности , 32 года , Железнодорожный , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 2 сентября 2016
По договоренности , 32 года , Железнодорожный , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 2 сентября 2016
По договоренности , 32 года , Железнодорожный , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 30 августа 2016
По договоренности , 32 года , Железнодорожный , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 30 августа 2016
По договоренности , 32 года , Железнодорожный , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 30 августа 2016
По договоренности , 32 года , Железнодорожный , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 20 мая 2016
По договоренности , 30 лет , Железнодорожный , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 6 месяцев
Продавец-консультант 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Спецтекстильторг
Активные продажи, консультация клиентов, поддержание порядка в зале.
Обновлено 7 апреля 2015
30 000 Р , 26 лет , Железнодорожный , стаж 3 года и 6 месяцев
Супервайзер промоутеров 1 год и 6 месяцев (по январь 2015)
Рекламное агенство WELL
Организация и проведение промо проектов
Супервайзер, Региональный менеджер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 сентября 2014
По договоренности , 54 года , Железнодорожный , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Заведующий хозяйством 9 месяцев (по апрель 2014)
Коммерческий банк "ПРИРОДА" (ООО)
- Организация работы по содержанию, эксплуатации, материально-техническому обеспечению банка и его подразделений. - Организация уборки и контроль за соблюдением чистоты во внутренних помещениях банка. - Подготовка документов для заключения договоров на оказание услуг, аренды, покупку хозяйственных и канцелярских принадлежностей, воды, оборудования и инвентаря. - Участие в разработке планов текущего ремонта основных средств Банка, составлении смет хозяйственных расходов. - Проведение ремонта помещений (в том числе своими силами), осуществление контроля за качеством выполнения ремонтных работ подрядными организациями. - Контроль за работой сантехнического и электротехнического оборудования, ремонт и устранение неполадок, собственными силами и при взаимодействии с соответствующими организациями арендодателя и др.. - Выполнение погрузочно-разгрузочных работ (собственными силами и с привлечением подрядных организаций), перестановка мебели, организация переездов, организация рабочих мест. - Решение оперативных вопросов по вопросам деятельности хозяйственного отдела. - Контроль за противопожарным состоянием помещений банка - Обеспечение сохранности и организация ремонта (собственными силами) дверей, замков, окон, мебели, оборудования и др. имущества. - Анализ потребностей подразделений банка, подготовка заявок на приобретение различных материалов и оборудования, канцтоваров, хозтоваров, воды и др., согласование с соответствующими службами банка выделяемых финансовых средств и организация приобретения, транспортировки и хранения ТМЦ. - Организация учета и контроля за соблюдением норм расхода и сохранности основных средств и ТМЦ. Осуществление складирования, хранения, выдачи и учета ТМЦ. Участие совместно с бухгалтерией в работе по инвентаризации и списанию ТМЦ. - Обеспечение бесперебойной работы и содержание в надлежащем состоянии автотранспорта банка, проведение государственного технического осмотра автотранспорта в ГИБДД и др. организациях. - Контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением автотранспорта. - Составление графика работы водителей. - Обеспечение сохранения банковской, коммерческой и служебной тайны и иной конфиденциальной информации о деятельности банка и его клиентов, относящейся к компетенции хозяйственного отдела. - Выполнение распоряжений руководства банка.
Инженер хозяйственного отдела, Сменный техник 2-й категории, Охранник2-й категории, Эксперт проектной группы - менеджер по административно-хозяйственной работе скрыть
Обновлено 30 мая 2014
25 000 Р , 25 лет , Железнодорожный , стаж 9 месяцев
Ассистент менеджера полевого отдела 9 месяцев (по май 2014)
ООО "ТОП ОВ МАЙНД РИСЕЧ"
Обязанности: работа с региональными подрядчиками по различным проектам (онлайн, репчек, тайный покупатель); контроль деятельности региональных подрядчиков. Достижения: выполнен ряд маркетинговых исследований различной направленности.
Обновлено 30 января 2014
70 000 Р , 26 лет , Железнодорожный , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 8 месяцев
Руководитель маркетингового продвижения 1 год и 1 месяц (по январь 2014)
Berner&Stafford
1. Организация маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов (бизнес-завтраки, бизнес-вечера, конференции, вебинары) 2. Поиск подрядчиков, помощь в организации и участие в партнёрских маркетинговых мероприятиях 3. Организация корпоративной email-рассылки: составление медиаплана, определение контента рассылки, подготовка и редактирование шаблонов, работа с базой, добавление новых подписчиков 4. Поиск подрядчиков и организация сторонних email-рассылок 5. SMM-продвижение (facebook, youtube, linkedin, vk, slideshare) 6. SEO-продвижение: подбор ключевых слов, взаимодействие с SEO-компаниями, проведение внутренней оптимизации сайта 7. Организация лидогенерации по внутреннему проекту компании (лиды на CRM-системы), анкетирование входящих лидов 8. Администрирование 2 сайтов, внедрение "социальных" виджетов, счётчиков 9. Ведение лэндингов, утверждение дизайна, оценка эффективности, конверсии 10. Аналитика сайтов (Google Analytics, Яндекс Метрика) 11. Анализ и планирование маркетинговой деятельности, утверждение маркетинговой концепции, составление общего медиаплана активностей, определение каналов, финансовое планирование, бюджетирование 12. Координирование работы подрядчиков и фрилансеров (дизайнеров, контент-менеджера) 13. Взаимодействие с колл-центрами: утверждение плана работ, скрипта звонков, базы 14. Отчёт о маркетинговой деятельности, отчёт по каждому каналу привлечения, подведение итогов работы 15. Проведение маркетинговых исследований: тайный покупатель, анализ рынка конкурентов; исследование рынка CRM-систем, маркетинговых инструментов, подбор подрядчиков 16. Обеспечение полиграфической продукцией, выставочным оборудованием 17. Ведение документооборота по всем маркетинговым активностям
Обновлено 13 июля 2012
30 000 Р , 45 лет , Железнодорожный , стаж 8 лет и 9 месяцев
Продавец-кассир 6 лет (по настоящее время)
ООО "Новард"
Работа с покупателями, презентация товара. Выполнение личного плана, высокие оценки тайного покупателя. Работа на кассовом аппарате, оформление возвратов, кассовых документов; работа с кредитными картами; инкассация Работа в торговом зале:выкладка товара, оформление ценников, принятие товара со склада, подготовка товара для переброски в другие салоны.
Обновлено 17 октября 2011
60 000 Р , 54 года , Железнодорожный , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина 2 года и 1 месяц (по октябрь 2010)
ООО"Санрайз"
Обеспечение непрерывного функционирования магазина. Решение всех вопросов и реализации необходимых мероприятий, связанных с осуществлением деятельности магазина, увеличение товарооборота магазина посредством организации эффективной продажи товаров;создание сбалансированного коллектива сотрудников, способного профессионально выполнять свои должностные обязанности;организация и контроль процесса обучения сотрудников; организация и оптимизация торгового процесса при взаимодействии всех структурных подразделений Компании;обеспечение взаимодействия с контролирующими органами и внешними организациями;осуществление четкого и корректного взаимодействия с другими подразделениями Компании; организация делопроизводства и обмена информацией как внутри магазина, так и с офисом или внешними организациями; развитие магазина путем внедрения новых методов и технологий продаж, системного уменьшения издержек с согласования департамента розничной сети формирование имиджа магазина, в том числе повышение качества обслуживания клиентов и обеспечение всестороннего клиентского сервиса в магазине. Достижение плановых показателей, а так же их повышение в показателях Чек/вещи и конверсии. Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель» Выполнение всех стандартов компании, выполнение и перевыполнение плановых показателей, обучение и подготовка персонала к аттестациям.
Региональный управляющий, антикризисный управляющий скрыть
Обновлено 16 октября 2011
40 000 Р , 54 года , Железнодорожный , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина 2 года и 1 месяц (по октябрь 2010)
ООО"Санрайз"
• Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина. • Ведение документации, первичной бухгалтерии. • Взаимодействие с контролирующими органами и административными органами ТЦ. • Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина. • Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации, заказ и прием товара. • Управление персоналом: учёт кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов. • Расчет заработной платы персонала. • Подбор персонала, адаптация, обучение. Проведение авторских тренингов • Мониторинг ситуации у конкурентов. • Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель» • Опыт работы в торговой розничной сети (одежды, обуви, аксессуаров) от 6 лет, знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы. • Опыт руководства коллективом от 20 человек. • Опытный пользователь ПК. • Навыки отбора и обучения персонала • Ориентация на результат, ответственность за принятие собственных решений, умение работать в команде. • Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель»
Региональный управляющий, антикризисный управляющий скрыть
Обновлено 16 октября 2011
35 000 Р , 54 года , Железнодорожный , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина 2 года и 1 месяц (по октябрь 2010)
ООО"Санрайз"
Обеспечение непрерывного функционирования магазина путем решения всех вопросов и реализации необходимых мероприятий, связанных с осуществлением деятельности магазина, поддержанием его внешнего вида и помещений на должном уровне;увеличение товарооборота магазина посредством организации эффективной продажи товаров;создание сбалансированного коллектива сотрудников, способного профессионально выполнять свои должностные обязанности;организация и контроль процесса обучения сотрудников; организация и оптимизация торгового процесса при взаимодействии всех структурных подразделений Компании;обеспечение взаимодействия с контролирующими органами и внешними организациями;осуществление четкого и корректного взаимодействия с другими подразделениями Компании; организация делопроизводства и обмена информацией как внутри магазина, так и с офисом или внешними организациями; развитие магазина путем внедрения новых методов и технологий продаж, системного уменьшения издержек с согласования департамента розничной сети формирование имиджа магазина, в том числе повышение качества обслуживания клиентов и обеспечение всестороннего клиентского сервиса в магазине. Достижение плановых показателей, а так же их повышение в показателях Чек/вещи и конверсии. Обучение персонала, мини-тренинги. Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель»
Региональный управляющий, антикризисный управляющий скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.