Резюме «Тайный покупатель» в Железнодорожном

Найдено 42 резюме
После регистрации будет доступно 94 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 7 июля
По договоренности 36 лет Железнодорожный
Обновлено 7 июля
По договоренности 24 года Железнодорожный стаж 1 год и 10 месяцев
Бармен-официант 1 год и 10 месяцев (по сентябрь 2014)
ресторан
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 5 июля
По договоренности 24 года Железнодорожный стаж 10 месяцев
Официант 10 месяцев (по сентябрь 2014)
Ресторан я и ты
Обновлено 5 июля
По договоренности 17 лет Железнодорожный Английский (Разговорный)
Обновлено 3 июля
По договоренности 18 лет Железнодорожный
Обновлено 3 июля
15 000 Р 21 год Железнодорожный готова к переезду в Шую стаж 1 год и 1 месяц
Кассир 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
ОАО "Анкор"
Обновлено в 09:49
45 000 Р 22 года Железнодорожный Английский (Базовый) стаж 2 года и 7 месяцев
Продавец кассир 2 месяца (по настоящее время)
Дикси
• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей.
Специалист по продажам, Консультант по спорту, Продавец скрыть
Обновлено 18 сентября
20 000 Р 34 года Железнодорожный стаж 11 лет и 9 месяцев
Оператор 1С 2 месяца (по настоящее время)
ООО “Саузенд”
Выписка документов на отгрузку в 1С, консультирование клиентов по телефону, оформление заказов в 1С
Директор, Менеджер, помощник руководителя, Оператор, Маркетолог, Оператор ПК, Продавец скрыть
Обновлено 14 сентября
35 000 Р 30 лет Железнодорожный Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 2 года и 7 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир 1 год (по настоящее время)
Дочки&Сыночки
Активные продажи. Организация работы отдела в период замещения прямого начальства. Работа с 1С, Exsel. Выкладка по стандартам компании. Хорошее знание ассортимента отдела, как сторонников, так и стм.
Продавец-консультант, Продавец-консультант одежды, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 5 апреля
60 000 Р 38 лет Железнодорожный Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет
Управляющий магазином 11 месяцев (по настоящее время)
Зенден
Оперативное управление магазином обуви и персоналом. Выполнение плановых KPI показателей. Подбор, обучение, развитие персонала. Сохранность товара и проведение инвентаризаций. Ведение документации по охране труда и пожарной безопасности. Общение с представителями проверяющих органов
Заместитель директора по розничным продажам, Менеджер по продажам, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор подразделения, Директор магазина, Супервайзер скрыть
Обновлено 8 сентября 2016
По договоренности 32 года Железнодорожный Английский (Технический) стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 2 сентября 2016
По договоренности 32 года Железнодорожный Английский (Технический) стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 2 сентября 2016
По договоренности 32 года Железнодорожный Английский (Технический) стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 30 августа 2016
По договоренности 32 года Железнодорожный Английский (Технический) стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 30 августа 2016
По договоренности 32 года Железнодорожный Английский (Технический) стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 30 августа 2016
По договоренности 32 года Железнодорожный Английский (Технический) стаж 7 лет и 9 месяцев
• Организация деятельности сегмента обучения клиентов; • Обучение торгово-сервисных предприятий (Перекресток; McDonald’s; Магнит; X5 Retail Group; Гостиницы и др.) правилам приема карт МПС: Visa International; MasterCard Worldwide; American Express; Diners Club; China Unionpay; Japan Credit Bureau; Discover; мерам безопасности при проведении операций с банковскими картами; признакам платежности; противодействию мошенническим операциям; • Обучение сотрудников торгово-сервисных предприятий работе с оборудованием (POS-терминалы: Hypercom Optimum; Ingenico; Verifone; Pax, кассовые решения); • Создание и мониторинг выполнения заявок на установку оборудования в ТСП; • Анализ инцидентов; • Ежедневное планирование и распределение маршрутов для сотрудников; • Оценка объема поручаемой работы сотрудниками с целью правильного планирования и выполнения работы ими в срок; • Организация и проведение проверок сотрудниками группы в торгово-сервисных предприятиях методом «Тайный покупатель»; • Работа с претензиями; • Обратная связь с клиентом; • Обеспечение исполнения возложенных на группу задач и функций в обозначенные сроки; • Контроль за финансовой документацией группы; • Проведение расчетов и оценки ключевых показателей эффективности группы на регулярной основе; • Проведение мероприятий по увеличению торговых оборотов по эквайрингу, посещение неактивных торгово-сервисных предприятий с целью выявления и устранения причин простоя оборудования; • Взаимодействие с подразделениями банка с целью устранения выявленных в ходе обучения проблем в приеме платежных карт, создание заявок в системе Service Desk, мониторинг и контроль выполнения; • Информационно-аналитическая поддержка деятельности регионов, группы, отдела (поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов в PowerPoint); • Сбор информации, описание, подготовка и выгрузка отчетов из Service Desk, анализ показателей; Формирование отчетов на еженедельной и ежемесячной основе на основании данных из Service Desk и других электронных журналов отчетности; • Организация и проведение оценочных процедур группы, разработка тестов; • Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО; • Разработка инструкций и обучающих материалов для сотрудников и клиентов банка; • Разработка, согласование и утверждение нормативных документов (регламентов, методик, технологических карт); • Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования нормативных документов; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка KPI для сотрудников, ежемесячный расчет, согласование, оплата; • Координация деятельности группы имплементации (до 25 человек); • Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.
Начальник отдела активации карт и обработки данных Операционное управление банковских карт, Начальник отдела выпуска и доставки пластиковых карт Операционное управление банковских карт, Руководитель группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банковских карт, Специалист/Ведущий Специалист Группы производства карт и Пин-конвертов Операционное управление банко скрыть
Обновлено 20 мая 2016
По договоренности 30 лет Железнодорожный Английский (Разговорный) стаж 2 года и 7 месяцев
Продавец-консультант 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Спецтекстильторг
Активные продажи, консультация клиентов, поддержание порядка в зале.
Обновлено 7 апреля 2015
30 000 Р 26 лет Железнодорожный стаж 3 года и 6 месяцев
Супервайзер промоутеров 1 год и 6 месяцев (по январь 2015)
Рекламное агенство WELL
Организация и проведение промо проектов
Супервайзер, Региональный менеджер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 сентября 2014
По договоренности 54 года Железнодорожный Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Заведующий хозяйством 9 месяцев (по апрель 2014)
Коммерческий банк "ПРИРОДА" (ООО)
- Организация работы по содержанию, эксплуатации, материально-техническому обеспечению банка и его подразделений. - Организация уборки и контроль за соблюдением чистоты во внутренних помещениях банка. - Подготовка документов для заключения договоров на оказание услуг, аренды, покупку хозяйственных и канцелярских принадлежностей, воды, оборудования и инвентаря. - Участие в разработке планов текущего ремонта основных средств Банка, составлении смет хозяйственных расходов. - Проведение ремонта помещений (в том числе своими силами), осуществление контроля за качеством выполнения ремонтных работ подрядными организациями. - Контроль за работой сантехнического и электротехнического оборудования, ремонт и устранение неполадок, собственными силами и при взаимодействии с соответствующими организациями арендодателя и др.. - Выполнение погрузочно-разгрузочных работ (собственными силами и с привлечением подрядных организаций), перестановка мебели, организация переездов, организация рабочих мест. - Решение оперативных вопросов по вопросам деятельности хозяйственного отдела. - Контроль за противопожарным состоянием помещений банка - Обеспечение сохранности и организация ремонта (собственными силами) дверей, замков, окон, мебели, оборудования и др. имущества. - Анализ потребностей подразделений банка, подготовка заявок на приобретение различных материалов и оборудования, канцтоваров, хозтоваров, воды и др., согласование с соответствующими службами банка выделяемых финансовых средств и организация приобретения, транспортировки и хранения ТМЦ. - Организация учета и контроля за соблюдением норм расхода и сохранности основных средств и ТМЦ. Осуществление складирования, хранения, выдачи и учета ТМЦ. Участие совместно с бухгалтерией в работе по инвентаризации и списанию ТМЦ. - Обеспечение бесперебойной работы и содержание в надлежащем состоянии автотранспорта банка, проведение государственного технического осмотра автотранспорта в ГИБДД и др. организациях. - Контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением автотранспорта. - Составление графика работы водителей. - Обеспечение сохранения банковской, коммерческой и служебной тайны и иной конфиденциальной информации о деятельности банка и его клиентов, относящейся к компетенции хозяйственного отдела. - Выполнение распоряжений руководства банка.
Инженер хозяйственного отдела, Сменный техник 2-й категории, Охранник2-й категории, Эксперт проектной группы - менеджер по административно-хозяйственной работе скрыть
Обновлено 30 мая 2014
25 000 Р 26 лет Железнодорожный стаж 9 месяцев
Ассистент менеджера полевого отдела 9 месяцев (по май 2014)
ООО "ТОП ОВ МАЙНД РИСЕЧ"
Обязанности: работа с региональными подрядчиками по различным проектам (онлайн, репчек, тайный покупатель); контроль деятельности региональных подрядчиков. Достижения: выполнен ряд маркетинговых исследований различной направленности.
Обновлено 30 января 2014
70 000 Р 26 лет Железнодорожный Английский (Базовый) стаж 2 года и 8 месяцев
Руководитель маркетингового продвижения 1 год и 1 месяц (по январь 2014)
Berner&Stafford
1. Организация маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов (бизнес-завтраки, бизнес-вечера, конференции, вебинары) 2. Поиск подрядчиков, помощь в организации и участие в партнёрских маркетинговых мероприятиях 3. Организация корпоративной email-рассылки: составление медиаплана, определение контента рассылки, подготовка и редактирование шаблонов, работа с базой, добавление новых подписчиков 4. Поиск подрядчиков и организация сторонних email-рассылок 5. SMM-продвижение (facebook, youtube, linkedin, vk, slideshare) 6. SEO-продвижение: подбор ключевых слов, взаимодействие с SEO-компаниями, проведение внутренней оптимизации сайта 7. Организация лидогенерации по внутреннему проекту компании (лиды на CRM-системы), анкетирование входящих лидов 8. Администрирование 2 сайтов, внедрение "социальных" виджетов, счётчиков 9. Ведение лэндингов, утверждение дизайна, оценка эффективности, конверсии 10. Аналитика сайтов (Google Analytics, Яндекс Метрика) 11. Анализ и планирование маркетинговой деятельности, утверждение маркетинговой концепции, составление общего медиаплана активностей, определение каналов, финансовое планирование, бюджетирование 12. Координирование работы подрядчиков и фрилансеров (дизайнеров, контент-менеджера) 13. Взаимодействие с колл-центрами: утверждение плана работ, скрипта звонков, базы 14. Отчёт о маркетинговой деятельности, отчёт по каждому каналу привлечения, подведение итогов работы 15. Проведение маркетинговых исследований: тайный покупатель, анализ рынка конкурентов; исследование рынка CRM-систем, маркетинговых инструментов, подбор подрядчиков 16. Обеспечение полиграфической продукцией, выставочным оборудованием 17. Ведение документооборота по всем маркетинговым активностям
Обновлено 13 июля 2012
30 000 Р 45 лет Железнодорожный стаж 8 лет и 10 месяцев
Продавец-кассир 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Новард"
Работа с покупателями, презентация товара. Выполнение личного плана, высокие оценки тайного покупателя. Работа на кассовом аппарате, оформление возвратов, кассовых документов; работа с кредитными картами; инкассация Работа в торговом зале:выкладка товара, оформление ценников, принятие товара со склада, подготовка товара для переброски в другие салоны.
Обновлено 17 октября 2011
60 000 Р 54 года Железнодорожный Английский (Базовый) стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина 2 года и 1 месяц (по октябрь 2010)
ООО"Санрайз"
Обеспечение непрерывного функционирования магазина. Решение всех вопросов и реализации необходимых мероприятий, связанных с осуществлением деятельности магазина, увеличение товарооборота магазина посредством организации эффективной продажи товаров;создание сбалансированного коллектива сотрудников, способного профессионально выполнять свои должностные обязанности;организация и контроль процесса обучения сотрудников; организация и оптимизация торгового процесса при взаимодействии всех структурных подразделений Компании;обеспечение взаимодействия с контролирующими органами и внешними организациями;осуществление четкого и корректного взаимодействия с другими подразделениями Компании; организация делопроизводства и обмена информацией как внутри магазина, так и с офисом или внешними организациями; развитие магазина путем внедрения новых методов и технологий продаж, системного уменьшения издержек с согласования департамента розничной сети формирование имиджа магазина, в том числе повышение качества обслуживания клиентов и обеспечение всестороннего клиентского сервиса в магазине. Достижение плановых показателей, а так же их повышение в показателях Чек/вещи и конверсии. Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель» Выполнение всех стандартов компании, выполнение и перевыполнение плановых показателей, обучение и подготовка персонала к аттестациям.
Региональный управляющий, антикризисный управляющий скрыть
Обновлено 16 октября 2011
40 000 Р 54 года Железнодорожный Английский (Базовый) стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина 2 года и 1 месяц (по октябрь 2010)
ООО"Санрайз"
• Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина. • Ведение документации, первичной бухгалтерии. • Взаимодействие с контролирующими органами и административными органами ТЦ. • Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина. • Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации, заказ и прием товара. • Управление персоналом: учёт кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов. • Расчет заработной платы персонала. • Подбор персонала, адаптация, обучение. Проведение авторских тренингов • Мониторинг ситуации у конкурентов. • Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель» • Опыт работы в торговой розничной сети (одежды, обуви, аксессуаров) от 6 лет, знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы. • Опыт руководства коллективом от 20 человек. • Опытный пользователь ПК. • Навыки отбора и обучения персонала • Ориентация на результат, ответственность за принятие собственных решений, умение работать в команде. • Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель»
Региональный управляющий, антикризисный управляющий скрыть
Обновлено 16 октября 2011
35 000 Р 54 года Железнодорожный Английский (Базовый) стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина 2 года и 1 месяц (по октябрь 2010)
ООО"Санрайз"
Обеспечение непрерывного функционирования магазина путем решения всех вопросов и реализации необходимых мероприятий, связанных с осуществлением деятельности магазина, поддержанием его внешнего вида и помещений на должном уровне;увеличение товарооборота магазина посредством организации эффективной продажи товаров;создание сбалансированного коллектива сотрудников, способного профессионально выполнять свои должностные обязанности;организация и контроль процесса обучения сотрудников; организация и оптимизация торгового процесса при взаимодействии всех структурных подразделений Компании;обеспечение взаимодействия с контролирующими органами и внешними организациями;осуществление четкого и корректного взаимодействия с другими подразделениями Компании; организация делопроизводства и обмена информацией как внутри магазина, так и с офисом или внешними организациями; развитие магазина путем внедрения новых методов и технологий продаж, системного уменьшения издержек с согласования департамента розничной сети формирование имиджа магазина, в том числе повышение качества обслуживания клиентов и обеспечение всестороннего клиентского сервиса в магазине. Достижение плановых показателей, а так же их повышение в показателях Чек/вещи и конверсии. Обучение персонала, мини-тренинги. Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель»
Региональный управляющий, антикризисный управляющий скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.