46466944Обновлено 14 октябряБыл(а) в этом месяце


Работа в Железнодорожном / Резюме / Топ-персонал / Технический директор
39 лет (родился 14 февраля 1980), не состоит в браке, детей нет
Железнодорожный
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Технический директор

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 15 лет и 10 месяцев

    • июль 2017 – работает сейчас
    • 2 года и 5 месяцев

    Руководитель отдела электрики / автоматики

    СК Атлас, ООО, Москва
    Строительство, инженерные системы

    Обязанности:

    Руководство отделом электрики и автоматики, функции ПТО по данным разделам ПД стадий П, Р.

    Достижения:

    Объекты: аэропорт Н. Новгород (здания КДП, АСС, ТДК, КПП-2/3), Шереметьево-3 (здания КДП, САСС, КПП). Отработка тендеров.
    • сентябрь 2015 – июль 2017
    • 1 год и 11 месяцев

    Генеральный директор

    ЭПБ-Групп, ООО, Москва
    Контрольно-измерительная техника, промышленное электрооборудование и электротехника

    Обязанности:

    Генеральный директор Проекты автоматизации зданий, производств. Комплексная поставка электротехнического оборудования классов напряжений 0.4/6/10 кВ, щитов автоматики, услуги программирования систем управления (всех типов). Закрытие бизнеса в связи с отсутствием инвестиций для развития.

    Достижения:

    Автоматика инженерных систем здания (комплекс зданий ул. Борисовская, 4, ЖК ИзмайловоЛейн), автоматика инженерных систем здания (жилой комплекс Расторгуевское ш., д.22), поставка КТП и т. д.
    • сентябрь 2014 – сентябрь 2015
    • 1 год и 1 месяц

    Технический директор

    Акроназ, Москва

    Обязанности:

    Помощь в продвижении оборудования GE (США) на территории РФ. Причины ухода - невостребованность данного оборудования в текущих рыночных реалиях.
    • июль 2013 – июль 2014
    • 1 год и 1 месяц

    Заместитель генерального директора по управлению проектами

    ИнжМорПроект, ООО, Москва

    Обязанности:

    Постановка работы Бюро ГИП, отдела СИД, работы с субподрядчиками по ИИ, обязанности ГИП по проекту "Реконструкция подводящего газопровода и площадки ГРС "Грязи" (линейный объект). Осуществление переговоров с Заказчиками (ГЦР, Газпром инвест Юг, Гипроспецгаз). Причины смены работы - смена собственника, смена местоположения офиса компании.
    • ноябрь 2010 – июнь 2013
    • 2 года и 8 месяцев

    Технический директор

    Санрайз Про, ООО, Железнодорожный

    Обязанности:

    Функции Основное направление: - выполнение проектных работ на субподряде проектной документации марок ЭО, ЭС, ЭМ стадии П, Р (объекты - газовые месторождения); - контроль разработки проектной документации по нестандартным объектам морских месторождений (подводное оборудование); - контроль выполнения и выпуск сметной документации (по формам КС2, КС3, а также РКЦ) - строительство подъездных автодорог (объект - Приморский край); Вспомогательные направления: - поддержка продаж нестандартного электротехнического оборудования (гидромагнитные выключатели); Причины ухода - ликвидация юр. лица.
    • апрель 2009 – ноябрь 2010
    • 1 год и 8 месяцев

    Технический директор

    Завод АтомСтройЭнерго, ЗАО, Железнодорожный

    Обязанности:

    Функции: - создание концепции «с нуля» и доведение до выпуска серийного изделия блочно-модульного НКУ (Низковольтное Комплектное Устройство) для нужд энергетики под торговой маркой «СТЭЛС»; - руководство группой проектировщиков (создание и разработка альбома схемных решений); - сертификация изделия в соответствии с требованиями законодательства РФ; - переговоры с Заказчиками/Генподрядчиками; - переговоры/техническое сотрудничество с проектными институтами; - руководство подготовкой технической стороны ТКП/обсчет себестоимости; - управление процессом развития НКУ как продукта. Достигнутые результаты: - создание основного продукта организации "с нуля"; - существенная помощь коммерческому отделу в продвижении данного продукта; - 8 реализованных проектов по ТЭЦ/ГРЭС (Шатурская ГРЭС - ХВО, Тюменская ТЭЦ1, Тобольская ТЭЦ, Центральная котельная г. Курск, и т. д.). Причины ухода: Неудачное семейное управление бизнесом - потеря бренда компании, а также снижение качества оборудования по настоянию руководства, несовместимое с дальнейшим статусом поставщика НКУ на объекты энергетики.
    • июнь 2007 – апрель 2009
    • 1 год и 11 месяцев

    Руководитель проектов

    Электропривод, ОАО, Москва

    Обязанности:

    Функции: Полное управление проектами по комплексной модернизации энергосистем предприятий (в основном "длинные" проекты) по крупнейшим заказчикам - игрокам на рынке горно-рудной промышленности РФ, включая: - контакты со службой главного энергетика/главного инженера на предприятиях Заказчика; - оценка износа оборудования/возможности его модернизации, а также требований по режиму модернизации; - оценка бюджета проекта по отдельно взятым предприятиям Заказчика; - проведение коммерческих переговоров с представителями отдельно взятых предприятий Заказчика; Достигнутые результаты: - запуск и начало выполнения проекта по технической модернизации основного энергооборудования и электродвигателей подъемных машин на сумму в 1,5 млрд. рублей на предприятиях крупного горно-рудного холдинга (оценочный срок выполнения проекта 7 лет); - полная проработка и подготовка к запуску аналогичного проекта (мощное приводное оборудование) на предприятии, входящем в состав крупного добывающего ОАО (уголь, оценочный срок проекта 5 лет); - функции ведения startup`а аналогичных проектов среди более мелких Заказчиков. Причины ухода - заморозка финансовых обязательств основных Заказчиков по текущим проектам (от лета 2009 до бессрочного состояния). На данный момент ОАО «Электропривод» прекратил свое существование.
    • май 2006 – июнь 2007
    • 1 год и 2 месяца

    Технический директор

    GNSS Eastern Europe, Москва

    Обязанности:

    Функции: - ведение переговоров по технической и коммерческой части проектов; - техническое ведение проектов и активная поддержка продаж по высоковольтному (свыше 35 кВ), средневольтному (1 кВ – 35 кВ) и низковольтному оборудованию (от стадии предпроектного обследования до стадии сдачи объекта), системам автоматики, управления; - активная работа с регионами; - поддержка развития направления продаж оборудования Eaton Electrical (низко- и средневольтное, до объединения Eaton с Moller), ABB и Siemens (высоковольтное). Достигнутые результаты: - КТП (БКТП) на предприятиях крупных Заказчиков; - КТП правительственных организаций. Причины ухода – переход в той же команде в другую организацию в связи с перепродажей права эксклюзивного представления на территории СНГ продукции Eaton Electrical "ЭДС-Холдинг"у, перевод всей команды в актив "ЭДС-Холдинга" - ОАО "Электропривод" для работы над более масштабными задачами (см. следующее место работы).
    • июнь 2005 – май 2006
    • 1 год

    Менеджер по сбыту

    Сименс, ООО, Москва

    Обязанности:

    Функции: - увеличение клиентской базы; - поиск Заказчиков; - продвижение бренда в компании в области автоматики для управления отоплением, вентиляцией (и прочими инженерно-техническими системами зданий и сооружений), проведения диспетчеризации. Достигнутые результаты: - организация собственной базы Заказчиков "с нуля"; - продажа проекта по автоматизации ЦТП и ИТП уровня города. Причины ухода – общее сокращение в компании «Сименс-Россия», в том числе сокращение департамента «Автоматизация зданий».
    • январь 2004 – июнь 2005
    • 1 год и 6 месяцев

    Руководитель сервисного отдела

    Стоик ЛТД, НПО, Москва

    Обязанности:

    Функции: - организация сервисного отдела; - бюджетирование работы подразделения; - создание склада зап. частей; - регламентация сервисных работ по цене и срокам; - старт направления комплексного проектирования под нужды Заказчиков на основе предлагаемого компанией оборудования; Достигнутые результаты: - организация сервисного отдела; - снижение объема находящейся в долгосрочном ремонте техники с 100% до 2%; - развитие объемов продаж по проектам до 40% оборота компании. Причины ухода - отсутствие заинтересованности руководства компании в направлении комплексного проектирования

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Продажи: - Опыт ведения переговоров с Заказчиками на всех уровнях, от генеральных директоров до исполнителей; - Опыт поиска новых Заказчиков, опыт «холодных» звонков; - Опыт развития направлений – как уже существующих, так и «с нуля» (опыт startup`ов); - Навыки активных продаж; - Знание рынков измерительного, электротехнического и приводного оборудования; - Опыт бюджетирования направления, планирования и управления продажами; - Опыт маркетингового продвижения - определение и дальнейшее планирование участия в ключевых выставках, размещение рекламы в ключевых изданиях. Проекты: - Опыт поиска крупных проектов, внедрения в них продаваемого оборудования; - Опыт ведения проектов - со стадии запуска до стадии сдачи Заказчику, а также упреждения или решения возникающих в процессе ведения крупных проектов трудностей; Технические знания и навыки: Распределительное электрооборудование: - Великолепное знание низковольтного оборудования (комплектующих, готовых изделий, нормативных требований) – опыт развития сложнейших продуктов «с нуля»; - Хорошее знание средневольтного (6/10/35 кВ) оборудования, камер КСО 200-й и 300-й серий, КРУ, вакуумных выключателей, МП-терминалов РЗиА; - Знание высоковольтного оборудования (110/220 кВ); АСУ ТП и КИПиА: - Опыт работы как с малоканальными средствами автоматизации (локальные контроллеры - одноуровневые системы АСУ ТП), так и с стандартными системами автоматизации (Simatic S7-200, S7-300 и пр.); - Великолепное знание всего спектра оборудования КИПиА (в том числе сложные приложения, например радарное измерение уровня, поточно-массовая расходометрия и пр.); Приводная техника: - Великолепное знание принципов работы, навыки ремонта, настройки, подбора любых преобразователей частоты как низковольтных (до 1000В), так и высоковольтных (6/10 кВ, также и двухтрансформаторная схема). Знание компьютера – на уровне администратора систем Windows, также прикладного ПО – AutoCAD, Photoshop, Corel Draw и пр.; Общие знания и навыки - Знание технологических процессов различных производств – нефтяного, химического, горнорудного, пищевого и т. д.; - Навыки управления людьми - как прямого, так и косвенного (в рамках матричной структуры управления, через руководителей подразделений). Компьютерные навыки: Autocad, MS Office и пр. Администрирование систем на базе MS Windows.

Дополнительные сведения:

Готовность работать с новыми для себя техническими решениями, инженерный склад ума. Увлечения - кинология.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто